分享成功

一起来学习交流X房网的免费用工经验,让劳动法规成为摆设好不好

    大家都知道,创办一个企业并非易事,有很多成本支出都是必不可少的,其中一项占比较大的成本,就是用工成本,尤其是对用工大户来讲,用工成本有时会成为一个企业成败的关键因素。如果能把用工成本降为零或者负数,企业离更大的成功,是不是就更进了一步呢,至少风险要小很多是不是?
    有人可能要问了,哪个企业不想降低用工成本啊,能降到零甚至负数,当然是最好不过的事了,可是有国家和地方劳动法规的强力存在,企业即便想搞,也没那个胆量和能力啊? 可这世界没有什么是不可能的,正所谓道高一尺魔高一丈,总有些聪明绝顶的企业能够做到,这其中就有房地产中介公司之一的X房网(简称)。
    这家号称深圳四大房地产中介之一的企业,对绝大多数专职为其效力的一线销售中介,可以做到不给任何底薪,不给买任何社保,甚至连要求拨打的客户电话费用,都由销售中介自己出,厉害吧?
    如果仅仅如此,那么还是大大低估了X房网的能力了,人家不仅基本没有用工成本付出,而且还能要求为其效力的中介,实行几乎全年没有几天节假休息日的996工作制,早打卡、晚打卡、时不时开会、中途出门报备等严格管理不说,还要完成经常变动和随时增设的工作任务(量化),并还要求每天用电话录音和拍摄视频等形式加以体现,也不管这些工作任务(量化),对业务员有没有用和是否理解以及能否一定可完成(存在不确定性),只要对企业有用或貌似有用就行了,而这一切都是在无薪甚至需要业务员倒贴的前提下要求的。
    做不到要求怎么办? 罚款啊!对于众多严苛规定和要求,没有做到就罚款。虽然一项五十一百的罚款不多,可罚款项多了加上日积月累,也是一笔可以开开荤的收入。用工成本基本为零(不是也接近),还能从所用的员工身上倒赚钱,厉害吧? 羡慕不羡慕?
    有人可能又要问了,那员工为什么还要干呢? 不给底薪还这么苛刻,直接走人不就是了吗? 或者在感觉疲惫的时候请假,不就行了吗?呵呵,这可又低估X房网的聪明了,还真不行。请假可以不批,就算批也没有多少天,不管什么情况,还必须得去公司(门店)打卡和不折不扣地完成各项任务,做不到就该怎么罚就怎么罚。要么交罚款相安无事,要么被清出系统(即被炒),以致前功尽弃(即所有的前期工作和积累的量化都白做或充公)。
    想知道X房网是如何做到的吗? 想免费用工使劳动法规成为摆设吗? 若有兴趣,后边我们一起来学习交流探讨哈。

免责申明:任何非官方账号发布的内容均为网友个人言论,不代表本网站观点和立场。如有问题,请与管理员联系。
支持楼主

0人支持

阅读原文 阅读 21231 回复 25
举报
全部评论
  • 默认
  • 最新
  • 楼主
  • 深圳东站 LV1 路人
    2楼
    向Q房网学习,就要先了解这是一家什么样的公司。很多人可能跟我原来一样,虽然在网上和大街小巷,经常能看到这个比较醒目的招牌,但也只是知道,这是一家做房地产的中介,就连这个牌子,也是最近一些年才突然出现的,至于这块牌子的背后,究竟是谁在运营,可能就不是那么明白了。我也只是知道,这块牌子的背后,应该是世华地产公司和云房网络公司,至于这二者又是什么关系,就要进一步“探索”了。虽然不知道世华和云房的具体关系,但知道它们同属于这样一家上市公司,证券名称为“国创高新”,证券代码为002377。下边是该公司最近一次的信息披露,各大财经网站上都能看到找到。

    10-19 12:05
    回复
  • 深圳东站 LV1 路人
    3楼
    先提供Q房网母公司国创高新的十大股东,因为第7到第10大股东为个人,故在此隐去

    10-20 15:28
    回复
  • 深圳东站 LV1 路人
    4楼
    第三大股东申能投资的最新公告

    10-20 16:39
    回复
  • 吾非鱼 LV1 路人
    5楼
    有趣,知楼主想表达什么
    10-20 20:49
    回复
  • 深圳东站 LV1 路人
    6楼
    知道什么,说说看? 欢迎交流心得和经验的同时,也多谢捧场
    10-21 12:47
    回复
  • 深圳东站 LV1 路人
    7楼
    先上两张图,也许后面的学习交流中会用到

    《皇帝的新衣》绘图

  • 10-21 16:54
    回复
  • 吾非鱼 LV1 路人
    8楼
    就是想说Q房网不文明用工
    10-21 21:20
    回复
  • 深圳东站 LV1 路人
    9楼
    哈哈,标题上说是免费用工,跟我们免费吃饭和购物差不多吧,只存在是否合理合规合法,不太存在是否文明的问题吧?
    此帖想说啥? 其实标题已经说得相当清楚了,就是探讨企业为何不仅可以免费用工,而且还能超时超限度用工,按过往的认知应该是不合法的,不然所谓的劳动法规,真的只是摆设吗? 但既然有Q房网这样的企业,能够长期做到并津津乐道地享受其中,说明企业是有办法使劳动法规,完全成为摆设的,而且学起来还并不难。
    此帖正如上边的配图,不是道出皇帝新装的警示帖,就是给苦于用工成本高而想减轻负担的企业带来福利的公益帖。皇帝的新衣,可能不是自欺欺人的企业,就是看着光鲜却成为摆设的劳动法规。如果披上一件“模式创新”的皇帝新衣,就可以皇帝自居并凌驾于即定法规之上,那么如此好东西应该分享才是,让所有不知道和愿意做的企业,都知道还能这样和有样学样地学着去做好了。学习交流的的目的,就是如何融会贯通并使之发扬光大造福企业,如此则善莫大焉
    10-22 09:28
    回复
  • 花花宇宙V LV1 路人
    10楼
    为什么人家能免费用工呢,那么多工作非要去这种免费用工的地方上班呢,我觉得还是有的人贪心,人家说提成高,很多人可能就去了。应该是这样的出发点和情况吧。
    10-22 11:03
    回复
  • 深圳东站 LV1 路人
    11楼
    为什么人家能免费用工呢,那么多工作非要去这种免费用工的地方上班呢? 问到点子上了,这正是人家的“高明”之处和需要学习交流和探讨的地方。
    我觉得还是有的人贪心,人家说提成高,很多人可能就去了。应该是这样的出发点和情况吧。这就有点武断了,实际情况显然没那么简单。
    学习是一个过程,不能一蹴而就,后边将逐步展开,告诉大家个人认为的最接近真实的原因。欢迎你和更多的知情人,参与交流和探讨,一起分享,共同学习,共同进步
    10-23 14:56
    回复
  • 跳页
    你的热评
    写评论
    游客
    发表评论
    热点推荐

    安装应用

    免费下载问政深圳
    这是app专享内容啦!
    你可以下载app,更多精彩任你挑!
    绑定手机才能继续哦!
    绑定手机账号更安全哦!
    绑定手机才能继续哦!
    绑定手机账号更安全哦!